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宣贯落实公司2024年工作会议精神

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杭建军:转变思想练内功 多措并举保生产
“宣贯落实公司2024年工作会议精神”部门负责人系列访谈活动之十
发布时间:2024-03-25     作者:     浏览量:1432      分享到:

记者:请问硅铁中心是如何宣贯榆能集团和公司年度工作会议精神的?当前中心人员的精神状态有没有新变化?

杭建军:硅铁中心及时整理会议材料,第一时间召开专题会议,认真组织学习了党委书记、董事长常懿的讲话、公司2024年工作报告和安全工作报告,采取管理人员集中会议宣贯、岗位员工利用安全活动时间宣贯的方法,同时利用钉钉群对会议文件转发学习,做到横向到边、纵向到底,确保会议精神传达学习全覆盖。

经过宣贯学习,目前中心人员都看到了公司发展蒸蒸日上的势头,士气显著提升,同时经过大家的共同努力,生产装置较以前稳定了许多,进一步提升了大家工作的劲头,工作面貌焕然一新。2024年中心全体人员将以忘我的责任心投入工作;以“实干+精干”的“两干”精神,知重负重,为可能尽所能;以“务实+扎实”的“两实”思想,提技练艺,知不足求实效;中心上下凝心聚力,团结协作,攻坚克难,以滚石上山的勇气迎难而上,积极推动中心各项工作再上新台阶,开创新局面。

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记者:记者:2024年硅铁中心的重点工作任务有哪些?奋斗任务目标有哪些?

杭建军:硅铁中心2024年重点工作任务有五项:一是全面完成HSE、质量、绩效年度目标,完成硅铁产量6.1万吨。二是着力解决矿热炉长周期稳定运行问题,控制年波动次数小于18次。三是科学灵活组织生产,采取避峰生产模式,降低生产成本。四是紧盯安全生产标准化二级达标目标,全面落实安全生产精细化管理要求,保证安全生产。五是按照“451”党建工作法,着力推进党建工作与生产经营、群团工作、企业文化、作风建设深度融合,充分发挥党建引领作用。

在奋斗任务目标方面,硅铁中心2024年要在安全生产上打翻身仗,实现零伤害、零污染、零事故;在稳定生产上,从计划检修、检修质量等方面下功夫,努力实现平均每月装置生产波动不超一次;在产量目标上,力争在完成公司下达的年度硅铁产量6.1万吨的基础上再创新高;在节能降耗上,确保长周期稳定电耗控制在8180度/吨以内。

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记者:要完成中心以上年度重点任务目标和奋斗目标,面对的主要难题和瓶颈有哪些?将采取哪些有效措施推动工作,确保年度任务目标顺利实现?

杭建军:目前硅铁中心主要难题和瓶颈问题有六个方面:一是生产方面,限负荷导致矿热炉负荷频繁升降,给冶炼操作和工况稳定增加了难度,目前基本每天可以满负荷生产时间不超过8小时,其余时间均不同程度限负荷。二是原料方面,兰炭市场持续低迷,兰炭指标不稳定且灰分高于行业指标,与矿热炉稳定生产物料需求严重不匹配。三是设备方面,炉内设备漏水故障较高,设备运转率有待提高,这也是今年亟待解决的问题。四是安全方面,启停炉电极安全问题突出,升负荷速度缓慢,有效冶炼时间有待提高。五是环保方面,现场粉尘、噪声、烟气排放等环境治理问题尚未彻底有效解决。六是人员方面,岗位员工操作技能及应急处置能力不足,对我们全面完成任务目标有一定影响和制约。

众所周知,矿热炉稳定生产的基础是原料优、质量稳、负荷稳,但是目前有些外部因素确实无法短时间解决,只能从内部因素出发,从苦练内功入手抓生产。今年我们对存在问题进行了深度剖析,计划采取以下十项措施:一是合理组织生产,探索避峰生产模式,尽量单台炉调峰,确保汽机正常运转,避免蒸汽排空。二是适当储存优质兰炭,合理搭配使用,避免入炉兰炭指标大幅波动。三是合理评估电炉设备使用寿命,制定矿热炉内设备使用寿命周期模型,合理安排计划检修,确保每次检修后,炉内设备使用寿命同步率最大化。四是通过压力环受火面涂抹刚玉耐磨耐火可塑料,料槽内部加装衬板等措施,提高设备使用寿命,降低非停及计划检修频次,提高设备运转率。五是与电极糊厂家探索电极糊配比,通过配比调整,适应快起快停要求。六是进一步优化操作规程,形成不同工况下启停、电极焙烧操作规程,实现规范化、标准化操作。七是通过机械化换人,将炉前传统的人工起铁作业交由挖机代替,实现减员增效。八是通过论证,对电极壳相关参数进行调整变更,提高电极焙烧速度和强度,满足冶炼生产需要。九是降低生产消耗及机物料费用,为降低生产成本做出应有贡献,力争在2023年消耗基础上各下降8%。十是做好中心既定的降本增效项目,按照“五定”原则抓好落实。

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记者:在落实这些工作的过程中,硅铁中心将采取哪些创新性的工作措施?

杭建军:和以往相比,2024年中心最大的变化是转变思想和改进作风,从四个方面提升工作效能:一是转变思想心态,从一味地找外部制约因素转变为从自身找问题,要苦练内功、寻找方法、提技练艺,去适应瞬息万变的外部环境,比如从原料保障上讲就是要练好吃百家饭的本领。二是增强技术支撑,通过建立炉内设备寿命周期模型,解决好频繁故障停炉问题,提高设备运转率,为安全稳定运行奠定基础。三是强化奖惩力度,优化调整中心二次绩效奖罚权重,贯彻关键岗位人员重奖重罚的绩效分配理念。四是做好持续改进,摆正心态,脚踏实地,结合实际情况切实推进各项工作,建立台账、分解任务、落实进度,持续抓好改进提升和创新工作。

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记者:2024年公司扭亏脱困的任务非常艰巨繁重,在节能降耗、降本增效方面,硅铁中心将采取哪些有效措施?

杭建军:在节能降耗、降本增效方面,中心在2023年底就开始系统谋划,深入挖掘节能降耗、降本增效潜能,形成项目清单,制定了实施方案。一是采取避峰生产模式,充分利用低谷电价优势,提高矿热炉负荷,有效降低生产成本。二是精拣渣铁,从硅渣中精拣出品相质量较好的铁块,精整破碎为硅铁粉。三是合理调整现场风机运行模式,例如上料后及时停用配料除尘,出铁后及时降低出铁除尘频率,避开尖峰时段上料作业等(每年1、7、8、12月份电价达到尖峰)。四是通过严格的过程管控,提高铁水包使用次数,进一步降低修包料使用数量,从而降低铁水包维修成本。五是深度开展修旧利废,如近期组织实施的废旧料槽、压力环维修项目,节省了大量备品备件。六是要求电极糊/修包料等供应商优化包装袋底部设计,改造出卸料口,提供可二次重复利用的包装袋,降低原辅料采购成本。七是严格管控锭模使用维护工作和更换周期,降低锭模消耗费用。八是回收利用废旧铁料、边角料等,在废料材质不影响产品品质的前提下,回收加工替代氧化皮等消耗品,进一步降低生产成本。

(张强、尤志伟采访整理,内容有删改)


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