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为帮助新员工快速融入工作环境、提升业务水平、增强企业认同感和归属感，10月22日，动力中心召开新入职员工导师见面会，公司副总经理孟彪应邀出席。

会上宣读了新入职员工“导师制”培养方案，对动力中心基本情况和后续工作计划进行了简单介绍，随后，人力资源部负责人详细介绍了公司“导师制”活动的实施计划和具体安排。三位导师将通过“传、帮、带”的方式，帮助新员工在业务上迅速成长，确保大家快速适应岗位需求‌。最后，各位导师就专业工作、兴趣爱好等方面与新入职员工展开座谈，并结合自身经历，对大家的未来发展提供了指导和建议。

作为新工导师之一，孟彪强调，新员工要尽快实现身份和心理的角色转变，树立良好的学习和工作态度，积极主动融入公司，深刻领会企业文化，全面提升素质能力，尽快掌握工作技能。同时也要学习养成良好的工作习惯，适应新环境、高要求，以良好的心态应对各类困难和挑战，抓住机遇、迎难而上，把个人事业与企业发展相结合，为公司的绿色低碳、高质量创新发展贡献力量。